A vizsgálatok kimutatták, hogy a természetben tartott tréning program hatékonyabb a többi módszernél, mert több élményt szereznek a résztvevők.
A kinti környezetben elvégzett gyakorlatok után a csoport a tréner segítségével a teremben beszéli meg az egyéni vagy csoportszintű, a munkahelyen alkalmazható tanulságokat.
Az outdoor tréningek használhatók a szervezetfejlesztési folyamat részeként vagy önálló programként.
Lehetőség van tisztán szabadtéri tréningprogram lebonyolítására, valamint outdoor elemek indoor tréning programokba történő beépítésére.
A néhány órástól több napig tartó programjaink testreszabottak, az előzetes igényfelmérést követően kerül kialakításra a tréning program, ami egymásra épülő gyakorlatokból áll.
Az outdoor tréning nem túlélő tréning, a gyakorlatok végrehajtása nem igényel különösebb fizikai felkészültséget. A résztvevők biztonságáról trénereink gondoskodnak. A tréning programokat az ország különböző helyszínein tartjuk.
A következő outdoor tréning programokat kínáljuk:
Együttműködést fejlesztő és csapatépítő tréning
Fejleszti a csapattagok közötti együttműködést és erősíti a csapatkohéziót.
Megerősíti a bizalmat egymás iránt a csapatban.
A résztvevők megtanulják, hogy ez egyéni különbségeket erőforrásként lehet kezelni.
Lendületet ad a csapat további munkájához.
Segíti az új munkatársak integrálását a csapatba.
Formálódó csapat
Célja, hogy az akár egy projektre, vagy hosszú távra szerződött csapatot átsegítse a csoportformálás első fázisain, a hatékonyabb és minél gyorsabb együttműködés érdekében.
A tréning program segíti az új együttműködési normák kialakítását és a csapattagok erőforrásainak a feltérképezését. A tréning hatására kialakul a csapaton belüli megfelelő bizalmi szint, ami segíti a közös munkát.
Vezetői készségek fejlesztése
Célja, a résztvevő vezetői hatékonyságának a növelése.
Fejlődnek a résztvevők csapatvezetéshez szükséges készségei és világosabban látják saját maguk működésének erősségeit és kihasználatlan lehetőségeit.
További outdoor tréning típusok
Problémamegoldási tréning
Célja, a csapat problémamegoldási készségének a fejlesztése.
A résztvevők elsajátítják a problémamegoldási folyamat menedzselését – különös tekintettel az időnyomásra, valamint erősödik a hatékony problémamegoldáshoz szükséges csapatszellem.
Változáskezelési tréning
Célja, a résztvevők változáskezelési képességének fejlesztése.
A változás, mint lehetőség szemlélet kerül átadásra, a résztvevők megismerik a változással járó nehézségeket és lehetőségeket, gyarapodik a változáskezelési eszköztáruk és fejlődnek a változáskezeléshez szükséges készségeik.