És a dolgok a helyükre kerülnek…

17
jan

A csoportos coaching olyan fejlesztési módszer, amely lehetővé teszi az együtt működő teamek, illetve azonos élethelyzetben lévő vagy azonos problémával küzdő személyek gyors, személyre/teamre szabott, célirányos fejlesztését. Mit jelent ez a gyakorlatban?

  • – Az együttműködő teamek életében akkor javasoljuk a csoportos coaching módszert (team coaching), ha a hatékony működésben elakadást tapasztalnak, pl. nem tudnak megoldani konfliktusos helyzeteket, új feladathoz, célhoz történő alkalmazkodás nem döccenőmentes, új tagok beépülését szeretnék felgyorsítani.. Ezekben az esetekben a team által közösen kijelölt célon dolgozunk adott időkereten (pl. 4-6 alkalom) belül. Az alkalmak általában 2-3 órát vesznek igénybe és a találkozások között lehetnek közösen elfogadott „házi feladatok”, amelyek szintén a célelérést szolgálják. A coach feladata a folyamat facilitálása, a keretek és a cél kontroll alatt tartása.
  • – A csoportos coachingról beszélünk azokban az esetekben is, amikor a szervezet különböző területein dolgozó, de azonos helyzetben, pl. azonos szerepben lévő vezetői, munkatársai gyűlnek össze saját, személyes problémájukat megoldandó.
    A coaching folyamat elején a résztvevők mindegyike saját, egyéni célját fogalmazza meg és a csoport támogatásával keres az eléréshez utakat. Ebben az esetben a saját célon való munkálkodás mellett járulékos haszonként megjelenik a csoporttagok közötti tapasztalat megosztás és a többiek megoldási módjaiból való tanulás lehetősége is.
    Szervezetekben ez a módszer javasolt pl. fiatal vezetők szereptanulásának segítésében, projektvezetők támogatásában, nyugdíjba készülő kollégák felkészítésében, illetve hasznosnak bizonyul fejlesztő tréningek után követésében a megszerzett ismeretanyag beépülését segítendő.
  • A csoportos coaching elengedhetetlen kelléke tehát egy személyes vagy teamet érintő elakadás, egy probléma és motiváció ennek megoldására. „Jó ízt” ad a folyamatnak egy hozzáértő, módszer-gazdag coach és az érintettek pozitív hozzáállása a megoldáshoz.

    Vezető tanácsadónk, Puskár Ildikó a közelmúltban sikerrel végezte el az első magyarországi team és csoport coach képzést.

  • A HDTeam által kidolgozott és használt team és csoport coaching megoldásokról, eszközökről és árakról bővebb információt a coaching@hdteam.hu címen tudunk biztosítani.
  • Kiss József – HDTeam

    Share
    Category : Coaching | Érdekesség | Blog
    28
    aug

    Régi vágyam volt, hogy egyszerűen használható, de mégis hasznos eredményeket nyújtó kalkulátorok segítségével próbáljuk mérni a “majdnem mérhetetlent”…
    A honlapunkon található két új eszköz ezt a célt szolgálja: a SalesMax kalkuláció segítségével néhány adat megadása mellett arra kapunk választ, hogy az értékesítőink közül a leggyengébben teljesítők lecserélése révén milyen plusz forgalomhoz, fedezethez juthatunk. Természetesen arra is választ kapunk, hogy ha az új értékesítők kiválasztásához a SalesMax tesztet használjuk, akkor az ezirányú befektetésünk maximálisan milyen teszt ár mellett térül meg. Néhány fős értékesítési szervezetet fenntartó cégek esetében is nagyon elgondolkodtató eredmények születhetnek…

    A másik az Online tesztek ROI kalkulátora, ami arra keres és talál választ, hogy kiválasztást segítő eszközök, jelen helyzetben online tesztek alkalmazásával milyen gazdaságossági mutatók javítása révén lehet a kiválasztási folyamatot eredményesebbé tenni.

    A kalkulátorok itt érhetők el.

    Sok sikert a használatukhoz!

    És persze a felmerülő kérdésekre örömmel válaszolok…

    KJ

    Share
    Category : Érdekesség | online tesztek | Blog

    HDTeam

    "és a dolgok a helyükre kerülnek..." Tovább »

    Feliratkozás

    Feliratkozás RSS szolgáltatásra

    Kapcsolat

    Human Development Team
    1112. Budapest, Neszmélyi 40. 2/1

    Tel : 36-30-552-5697

    info@hdteam.hu


    Rendszeres és friss információk a legújabb képzési lehetőségekről,

    a fejlesztési folyamatban alkalmazható online tesztekről.

    Folyamatosan megújuló akciós tréning ajánlatok.

    Feliratkozás

    [bezár]