jan
A csoportos coaching olyan fejlesztési módszer, amely lehetővé teszi az együtt működő teamek, illetve azonos élethelyzetben lévő vagy azonos problémával küzdő személyek gyors, személyre/teamre szabott, célirányos fejlesztését. Mit jelent ez a gyakorlatban?
A coaching folyamat elején a résztvevők mindegyike saját, egyéni célját fogalmazza meg és a csoport támogatásával keres az eléréshez utakat. Ebben az esetben a saját célon való munkálkodás mellett járulékos haszonként megjelenik a csoporttagok közötti tapasztalat megosztás és a többiek megoldási módjaiból való tanulás lehetősége is.
Szervezetekben ez a módszer javasolt pl. fiatal vezetők szereptanulásának segítésében, projektvezetők támogatásában, nyugdíjba készülő kollégák felkészítésében, illetve hasznosnak bizonyul fejlesztő tréningek után követésében a megszerzett ismeretanyag beépülését segítendő.
A csoportos coaching elengedhetetlen kelléke tehát egy személyes vagy teamet érintő elakadás, egy probléma és motiváció ennek megoldására. „Jó ízt” ad a folyamatnak egy hozzáértő, módszer-gazdag coach és az érintettek pozitív hozzáállása a megoldáshoz.
Vezető tanácsadónk, Puskár Ildikó a közelmúltban sikerrel végezte el az első magyarországi team és csoport coach képzést.
Kiss József – HDTeam
- Bookmark :
- Digg
- del.icio.us
- Stumbleupon
- Redit it
júl
DISC Kommunikációs tréning
Posted by (2) Comment
A héten került megvalósításra a DISC alapú kommunikációs tréning Budapesten a Griff Konferenciaközpontban. A tréning annyiban volt speciális, hogy valamennyi résztvevő előzetesen kitöltötte a DISC kérdőívet, így az egynapos tréning második része igazán testreszabott, az egyéni riportokon alapuló program volt. A tréningnek ez az új megközelítése nagyon is elnyerte a résztvevők tetszését. Folytatás szeptember végén…
- Bookmark :
- Digg
- del.icio.us
- Stumbleupon
- Redit it