<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HDTEAM</title>
	<atom:link href="http://hdteam.hu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hdteam.hu</link>
	<description>És a dolgok a helyükre kerülnek...</description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Apr 2012 15:36:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Beszélgetés, ötletek, jó hangulat…..és mondjuk egy csésze kávé</title>
		<link>http://hdteam.hu/2012/04/beszelgetes-otletek-jo-hangulat-es-mondjuk-egy-csesze-kave/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2012/04/beszelgetes-otletek-jo-hangulat-es-mondjuk-egy-csesze-kave/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 15:36:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ildi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Érdekesség]]></category>
		<category><![CDATA[Tréningek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=2074</guid>
		<description><![CDATA[Nem, nem a munkahelyi büfékről szeretnék írni. Persze egy cégben jól kialakított kávézó hely hasonló funkciót tud ellátni, mint egy városi kávéház. Meglepődve olvastam, hogy kávéházak már az 1500-as években léteztek, hol máshol, mint Isztambulban. Innen terjedtek szét a világ többi tájára, meggyökereztetve ezt a semmi máshoz nem hasonlítható hangulatot. Magyarországon a kávéházak közel kétszázötven [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2012/04/beszelgetes-otletek-jo-hangulat-es-mondjuk-egy-csesze-kave/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis-, közép és nagyvállalkozások számára</title>
		<link>http://hdteam.hu/2012/02/munkahelyi-kepzesek-tamogatasa-mikro-kis-kozep-es-nagyvallalkozasok-szamara/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2012/02/munkahelyi-kepzesek-tamogatasa-mikro-kis-kozep-es-nagyvallalkozasok-szamara/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 14:32:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Érdekesség]]></category>
		<category><![CDATA[Tréningek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=2058</guid>
		<description><![CDATA[Kihirdetésre kerültek a TÁMOP keretében a munkahelyi képzések támogatására szolgáló pályázatok, melyeken mikró- és kisvállalkozások, középvállalkozások és nagyvállalkozások egyaránt indulhatnak. A támogatási intenzitás mértéke akár 100%-os is lehet, és nem csak a képzés költsége, de akár a képzésben részt vevő munkabére is finanszírozható. TÁMOP-2.1.3. Pályázók köre: Gazdasági társaságok, takarék- és hitelszövetkezet, mezőgazdasági szövetkezet, biztosító szövetkezet, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2012/02/munkahelyi-kepzesek-tamogatasa-mikro-kis-kozep-es-nagyvallalkozasok-szamara/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Szempontváltás</title>
		<link>http://hdteam.hu/2012/02/szempontvaltas/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2012/02/szempontvaltas/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 17:41:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tréningek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=2054</guid>
		<description><![CDATA[Törött lábbal a fiam gurulós székén közlekedve meglepő felfedezésekre jutottam: amit látok normál üzemmódban, a 150-160 cm-es szemmagasságomban, azt bizony nem látom a 120 cm-es szemmagasságban. Amit járóképesen le tudok venni egy polcról, azt most idegesítően lehetetlen elérnem, amit viszont máskor nem látok meg egy alacsonyabb szekrény mélyén, most szinte „kiszúrja” a szemem. Saját környezetem [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2012/02/szempontvaltas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Amikor a téma megtalál</title>
		<link>http://hdteam.hu/2012/02/amikor-a-tema-megtalal/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2012/02/amikor-a-tema-megtalal/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 10:35:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ildi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[ÉnMárka]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=2034</guid>
		<description><![CDATA[Napjainkban divatos a kifejezések a márkaépítés, ÉnMárka építés, Personal Branding..  Amikor először találkoztam a fogalmakkal, túlzottan fontoskodónak éreztem a mögöttük lévő jelentést, azt a fajta törekvést, hogy marketingből vett eszközök segítségével váljunk tudatossá saját személyiségünk és tevékenységünk bemutatásában. Ez „ujjgyakorlat”, gondoltam én.  Rávetettem magam néhány technikára, kérdésre, pusztán szakmai, módszertani tájékozódás miatt. Példaképem? Mikor is [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2012/02/amikor-a-tema-megtalal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ki a csoda az a Schlierenzauer? És mi köze az üzleti eredményekhez?</title>
		<link>http://hdteam.hu/2012/01/ki-a-csoda-az-a-schlierenzauer-es-mi-koze-az-uzleti-eredmenyekhez/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2012/01/ki-a-csoda-az-a-schlierenzauer-es-mi-koze-az-uzleti-eredmenyekhez/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 14:36:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Érdekesség]]></category>
		<category><![CDATA[Innermetrix]]></category>
		<category><![CDATA[online tesztek]]></category>
		<category><![CDATA[Gregor Schlierenzauer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=2043</guid>
		<description><![CDATA[Kérdezte a barátom, amikor megemlítettem neki, hogy kiről és miről akarok cikket írni. Hogy ki ő? Gregor Schlierenzauer a világ egyik legjobb síugrója, aki legutóbb megnyerte a sportág klasszikus sorozatát, a Négysáncversenyt is. Bevallom, gyerekkorom óta lenyűgöz a sportág, képes vagyok téli hétvégéken versenyről versenyre követni az ugrókat a TV képernyőjén keresztül.  Ez az a [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2012/01/ki-a-csoda-az-a-schlierenzauer-es-mi-koze-az-uzleti-eredmenyekhez/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Team coaching &#8211; csoportos coaching</title>
		<link>http://hdteam.hu/2012/01/team-coaching-csoportos-coaching/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2012/01/team-coaching-csoportos-coaching/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 07:33:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>KJ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Érdekesség]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[hatékonyság]]></category>
		<category><![CDATA[Puskár Ildikó]]></category>
		<category><![CDATA[team coaching]]></category>
		<category><![CDATA[újdonság]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=1982</guid>
		<description><![CDATA[A csoportos coaching olyan fejlesztési módszer, amely lehetővé teszi az együtt működő teamek, illetve azonos élethelyzetben lévő vagy azonos problémával küzdő személyek gyors, személyre/teamre szabott, célirányos fejlesztését. Mit jelent ez a gyakorlatban? &#8211; Az együttműködő teamek életében akkor javasoljuk a csoportos coaching módszert (team coaching), ha a hatékony működésben elakadást tapasztalnak, pl. nem tudnak megoldani [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2012/01/team-coaching-csoportos-coaching/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Teljesítményértékelés 2.0</title>
		<link>http://hdteam.hu/2012/01/teljesitmenyertekeles-2-0/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2012/01/teljesitmenyertekeles-2-0/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 12:56:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>KJ</dc:creator>
				<category><![CDATA[online tesztek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=1876</guid>
		<description><![CDATA[A szervezetben dolgozók életében kitüntetett helyzetet jelent, amikor az elmúlt időszak teljesítményét a vezetővel együttesen értékelik. Mindez megtörténhet formalizált folyamatban, amikor Teljesítmény Értékelő Rendszert (TÉR) működtet az adott szervezet és jól körülírt kritériumok, kompetenciák adják a visszajelzés vázát, de megvalósulhat ad hoc jelleggel, illetve kevésbé meghatározott szempontok alapján, inkább az adott időszak jelentős eseményeit elemezve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2012/01/teljesitmenyertekeles-2-0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Akkreditáció 2011</title>
		<link>http://hdteam.hu/2011/09/akkreditacio-2011/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2011/09/akkreditacio-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2011 09:44:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>KJ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Érdekesség]]></category>
		<category><![CDATA[Tréningek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=1929</guid>
		<description><![CDATA[Sikerrel újítottuk meg a lejáró intézmény-akkreditációs tanúsítványunkat! Ezelőtt 4 évvel szereztük meg a HDTeam akkreditációját, amelyet a törvényi előírásoknak megfelelően augusztusban megújítottunk, így 2015-ig újra érvényes. Véletlenül sem az ezzel járó tortúrát szeretném ecsetelni, bár lenne mit&#8230; Az önmagában is jó érzés, hogy az embernek &#8220;papírja van róla&#8221;, hogy a törvényi előírásoknak, a szakmai elvárásoknak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2011/09/akkreditacio-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2011</title>
		<link>http://hdteam.hu/2011/01/2011/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2011/01/2011/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 21:12:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>KJ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Érdekesség]]></category>
		<category><![CDATA[Nincs kategorizálva]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=1848</guid>
		<description><![CDATA[Sikerekben gazdag boldog új évet kívánunk! Ahogyan azt karácsonyi levelünkben jeleztük, az év végi ajándékokra és üdvözlőlapokra szánt összeget hátrányos helyzetű gyerekek támogatására fordítjuk. Köszönjük a puzzle kirakása révén nyújtott &#34;bíztatást&#34;.&#160; Ígéretünk szerint minden új játékos esetén 350 forinttal emeltük meg az összeget. Csak emlékeztetőül, erről a játékról volt szó: Karácsonyi puzzle Jogos a kérdés, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2011/01/2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Karácsonyi puzzle</title>
		<link>http://hdteam.hu/2010/12/karacsonyi-puzzle/</link>
		<comments>http://hdteam.hu/2010/12/karacsonyi-puzzle/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Dec 2010 19:08:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>KJ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Érdekesség]]></category>
		<category><![CDATA[Tréningek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdteam.hu/?p=1818</guid>
		<description><![CDATA[Karácsonyi puzzle ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hdteam.hu/2010/12/karacsonyi-puzzle/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

