Vezető munkatársak
A Human Development Team 2001 márciusában alakult társaság, amelynek tagjai a korábbi időszakban más formális keretek között működtek együtt a szervezetfejlesztés és oktatás különböző területein.
Tevékenységünk a különböző típusú tréningek megvalósítása, vezetői és szervezeti tanácsadás, facilitáló workshopok vezetése, valamint vezetők és más munkatársak kiválasztása és tevékenységük nyomon követése. Munkánk során nagyban támaszkodunk a különböző online tesztek révén megvalósítható kompetenciavizsgálatokra.
A felsoroltak sikeres végzésének záloga, a vállalkozásnál együtt dolgozó, magas szintű elméleti és gyakorlati tudással rendelkező szakemberek teammunkája. A Human Development Team jogi formáját tekintve korlátolt felelősségű társaság, de működését tekintve projektjelleggel működő, több szakembert magába foglaló emberi erőforrás fejlesztő csoport.
Vezető munkatársaink
Kiss József
A Human Development Team alapító tagja és ügyvezető igazgatója vagyok. Végzettségemre nézve külkereskedelmi és marketing szaküzemgazdász.
Értékesítési és marketing szakemberként, illetve nemzetközi cégek felsővezetőjeként szereztem közel húszéves szakmai tapasztalatot. Ezen időszak alatt többek között az értékesítési szervezetek felépítésében, működtetésében, átalakításában vettem részt, külföldi tulajdonban lévő cég "zöldmezős" elindítását és fejlesztését irányítottam. Felsővezetőként többszöri tulajdonosváltási, kultúraváltási és szervezeti integrációs folyamatok vezénylésében edződtem a "szokásos" vezetői feladatokon túl.
Ha nem volna ellenszelünk, de sokszor pofára esnénk! (ismeretlen szerző)
mobil: +36-30-552-5697 kiss.jozsef@hdteam.hu
Puskár Ildikó
1990-ben szereztem pszichológusi, tanári diplomát a KLTE bölcsészkarán.
Szervezetben dolgozóként fogalmazódott meg bennem először a fejlesztés, oktatás, képzés, támogatás szükségessége. Trénerként részvettem többek között kommunikációs és konfliktuskezelési tréningek, vezető képzési programok kidolgozásában és lebonyolításában. Munkám során tapasztalatot és gyakorlatot szereztem szervezeti belső trénerek képzési rendszerének összeállításában és levezetésében. Tréningjeimen fontos számomra az elméleti ismeretek, személyes élmények átgyúrása a mindennapi munka során alkalmazható, beépíthető és mérhető tudássá.
Bikákról beszélni nem ugyanaz, mint bent lenni az arénában. (spanyol közmondás)
mobil: +36-30-928-1469 puskar.ildiko@hdteam.hu
Kovács József (Josee)
Végzettségemet tekintve bölcsész, valamint szervezetfejlesztő tréner és coach vagyok. Az 50-es években megkérdeztek egy híres újságírót, hogy mi a véleménye az újságíró iskolákról. Ezt felelte: Van otthon egy kutyám. A kutyám bizonyos idő alatt megtudna tanulni egeret fogni. De minek fáradnék én is, ő is ezzel, ha bármikor be tudok szerezni egy macskát. Azt gondolom, hogy a gyorsan változó piaci környezet miatt, valamint a szervezetek olyan komplex és magas szintű elvárásokat támasztanak munkatársaikkal szemben, hogy ezeket az elvárásokat mára nehéz hozott kompetenciák, képességek alapján, vagy autodidakta tanulással teljesíteni. Szükség van olyan képzésekre, ahol a szervezeti célokat támogató tudást rendszerezik és bővítik. Ezen tudás gyakorlati alkalmazását és az elvárt készségek fejlesztését hivatott betölteni az egyéni, kiscsoportos, vagy akár nagycsoportos képzési forma. A komplexitásnak és a piaci mozgásoknak van még egy fontos üzenete: törekedni kell a problémafókuszú és megoldás-orientált megközelítésre, hiszen ma már sem ideje, sem energiája, sem költségvetése nincs sem az egyénnek, sem a szervezetnek általános értelemben vett kompetenciafejlesztésre. Olyan tematikájú és módszerű képzésekre van szükség, ahol a leghatékonyabban ültethetők át az ismeretek a napi működésbe. - Josee
mobil: +36-30-231-4391 kovacs.jozsef@hdteam.hu